HR-директора и руководители получают готовую структуру для представления стратегии управления персоналом. Шаблон охватывает четыре ключевых направления: найм талантов, развитие лидерства, вовлеченность сотрудников и масштабируемые процессы.
Презентация включает разделы по культуре и ценностям компании, ключевые метрики (вовлеченность, удержание, время найма), конкретную дорожную карту на год и критерии успеха. Структура помогает показать HR как стратегического партнера бизнеса, а не только административную функцию.
Командная работа в Ellty позволяет HR-команде совместно дорабатывать стратегию, получать обратную связь от руководства и отслеживать прогресс реализации. Делитесь презентацией с коллегами для согласования приоритетов и обеспечения единого понимания целей.